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入職一周年代表：

入職日期：2018年7月2日

感言：

回憶先前，到公司實(shí)習(xí)一月有余，感受到桂潤(rùn)是個(gè)尊重技術(shù)，創(chuàng)新致遠(yuǎn)的平臺(tái)，曾言:江山如此多嬌,數(shù)風(fēng)流人物,還看桂潤(rùn)?，F(xiàn)已入職一年半有余，和小伙伴們一起經(jīng)歷環(huán)保一線(xiàn)困苦的磨煉，經(jīng)歷苦悶無(wú)盡的出差，經(jīng)歷踏實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，困難如鐵，理想如夢(mèng)，而今繼續(xù)仰望星空，腳踏實(shí)地。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。

入職三周年代表：

入職日期：2016-12-20

感言:

三年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助協(xié)作下，我從懵懵懂懂的狀態(tài)，到找準(zhǔn)工作定位，慢慢完成了角色的轉(zhuǎn)變。在工作中，我不斷改進(jìn)方法，提高效率，以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到工作中，努力轉(zhuǎn)型為一個(gè)能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工；三年來(lái)，我和公司一起成長(zhǎng)，看著公司的環(huán)保設(shè)備、污水處理廠(chǎng)猶如星星一般，點(diǎn)亮了一個(gè)又一個(gè)的地方；看著桂潤(rùn)大家庭不斷壯大，影響力顯著增強(qiáng)，心里充滿(mǎn)自豪。唯有更加努力充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提升水平，方能體現(xiàn)價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量，加油！

入職五周年代表：

入職日期:2013/9/3

感言：

時(shí)光總是毫不吝嗇地流去，入職桂潤(rùn)公司已過(guò)五載，見(jiàn)證了公司從不到120㎡的辦公室到現(xiàn)在擁有約14000㎡的集團(tuán)大廈，這不僅僅是數(shù)字上的變化，背后更是無(wú)數(shù)桂潤(rùn)人的辛苦付出。一路走來(lái)，我不僅快速提升了專(zhuān)業(yè)技能，也在南寧擁有了一個(gè)可以遮風(fēng)擋雨的港灣。桂潤(rùn)于我，亦司亦家；桂潤(rùn)同事于我，亦師亦友。愿同事們爭(zhēng)做公司一顆永不生銹的螺絲釘，立足崗位，發(fā)光發(fā)熱。

入職十周年代表：

入職日期：2009/3/10

感言：

源于對(duì)這份工作的熱愛(ài)，我堅(jiān)守了十年。十年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，但卻是我人生中最寶貴的十年。十年里，也曾歷經(jīng)坎坷艱辛，回首望之，卻微不足道。傾注太多，收獲太多，感慨太多，都與桂潤(rùn)密不可分。十年，不是終點(diǎn)，而是我在桂潤(rùn)全新的起點(diǎn)。

2019年會(huì)，公司為入職滿(mǎn)三、五、十周年以上的員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)及周年紀(jì)念品。

度過(guò)了疫情的艱難時(shí)期，2020年4月，公司制定了《員工入職周年福利的補(bǔ)充通知》，入職5周年以上的員工中，黃光苠、趙振秋等12人享受了每名子女1800元/年的助學(xué)補(bǔ)貼，陳興江、冼安等25人最高10000元/年的商業(yè)保險(xiǎn)福利正式投保。

桂潤(rùn)環(huán)境在十余年的發(fā)展歷程中，秉持“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本”的經(jīng)營(yíng)理念，在謀求市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)提升的同時(shí)，不斷完善員工福利制度，力求使每一位員工都感受到桂潤(rùn)的溫暖，更有認(rèn)同感和歸屬感，快樂(lè)工作，幸福生活。

深情不及久伴，厚愛(ài)無(wú)需多言。

希望桂潤(rùn)的每一位家人能與桂潤(rùn)一起度過(guò)每一個(gè)春夏秋冬。